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該崗位平均薪資 4224元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.組織機構設置,人力資源制度制定,人員供給需求分析,人力資源管理費用預算的編制與執行
    2.招聘需求分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析與選擇等
    3.根據部門需求,制定培訓計劃幫助員工勝任工作,發掘員工的更大潛能
    4.制定績效考核制度,激勵政策指導各部門進行有效的績效考核,監督審核績效管理實施
    5.建立全面的薪酬福利體系,保險,調薪,休假等。評估績效和提供反饋
    6.勞動法,勞動合同,勞資談判和調解,工資和考勤計算,后勤工作和其他工作
    有意者直接電話聯系,工資面議,

    相關專業應屆畢業生也可以
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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